La Audiencia de Palma ha desestimado la demanda de una mujer por obligarle a realizar un test de embarazo para optar a un puesto de trabajo

El tribunal de la Sección Tercera de la Audiencia de Palma ha desestimado la demanda presentada por una mujer que denunció a Iberia, por obligarle a realizar un test de embarazo para optar a un puesto de trabajo.

La mujer denunció un atentado contra su derecho a la intimidad, al exigírsele que se sometiera a un test del embarazo, para optar a un proceso de selección para un puesto de auxiliar administrativo en Iberia.

En la demanda pedía que se ordenara a Iberia el cese de estas prácticas “discriminatorias y atentatorias contra el derecho a la intimidad de las personas”, así como la nulidad de todos los procesos selectivos en los que se hubieran realizado estos tests de embarazo.

El tribunal señala que, al margen de que se pueda compartir por los jueces que este tipo de pruebas a las mujeres que optan a un puesto de trabajo pudiera tener “un cierto carácter discriminatorio por razón de sexo”, no se le puede dar la razón a esta mujer por cuanto se ha equivocado de procedimiento, ya que en este tipo de demanda pudo solicitar una indemnización económica y no lo hizo.