Redacción Extracrew 
20/02/2017 
Finalmente, LUfthansa ha accedido a parte de las reivindicaciones de los pilotos.
Vereinigung Cockpit y la compañía acuerdan un aumento salarial del 8,7% en cuatro tramos para sus 5.400 pilotos
BERLIN (ELECONOMISTA.ES)- Lufthansa ha llegado a un acuerdo con el sindicato de pilotos Vereinigung Cockpit (VC), que representa a cerca de 5.400 pilotos, para un aumento salarial del 8,7% en cuatro tramos, con el que se pone fin a la disputa salarial entre las partes después de catorce huelgas desde 2014.
En concreto, el acuerdo contempla un aumento salarial del 2%, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2016, y del 2,3% a partir de enero de este año. En enero de 2018 se aplicará un incremento del 2,4% y de otro 2% para 2019. Además, los pilotos recibirán una paga única de entre 5.000 y 6.000 euros, que en total alcanzará los 30 millones de euros, informó el grupo aéreo.
La compañía alemana ha aceptado las recomendaciones del mediador, el diplomático Gunter Pleuger, y ha acordado una compensación de costes, meses después de que los pilotos de la aerolínea alemana aceptaran a mediados de febrero acudir a un mediador para la negociación del convenio colectivo.
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