SEPLA responde

Los pilotos de Iberia, Air Nostrum y Vueling se unen para evitar que se rebajen sus condiciones laborales.

Las secciones sindicales defienden que Iberia con sus participadas adquiera un tamaño significativo respecto a British Airways dentro de IAG, generándose de estamanera un mayor número de puestos de trabajo de calidad para trabajadores españoles.

Las Secciones Sindicales de SEPLA en Iberia, Air Nostrum y Vueling, las cuales representan a más de 2500 pilotos y en reacción a las últimas decisiones empresariales que se vienen realizando en el sector aéreo español, han iniciado un proceso encaminado a la firma de un protocolo, similar a los suscritos entre la Sección Sindical de SEPLA en Iberia y sus homólogas de British Airways y de American Airlines, con los siguientes objetivos:

1º.- Conseguir que dentro del holding IAG, formado tras la fusión entre Iberia y British Airways, se consolide un grupo de empresas españolas que cubran los distintos segmentos de mercado y realicen las misiones que les permitan los acuerdos de protección de puestos de trabajo recogidos en los diferentes convenios colectivos de cada una de ellas.

2º.- Que a través de estos objetivos, Iberia con sus participadas, Vueling y Air Nostrum, adquiera un tamaño significativo respecto a British Airways dentro de IAG, generándose de esta manera un mayor número de puestos de trabajo de calidad para trabajadores españoles.

3º.- Evitar que las respectivas empresas puedan utilizar el enfrentamiento entre sus plantillas para conseguir rebajar la condiciones laborales de las mismas.

COMUNICADO DE PRENSA DEL SEPLA

SEPLA agrupa a los más de 6000 pilotos españoles de aviación civil repartidos en las distintas compañías que operan en nuestro país y es miembro fundador de ECA (Asociación Europea dePilotos) e IFALPA (Federación Internacional de Asociaciones de Pilotos) desde 1966.