Redacción Extracrew 
21/12/2012 CÓMO ESTÁ EL ESPACIO AÉREO?
Lo mejor y lo peor de la aviación civil
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STAVLA
Por demostrar la improcedencia de los despidos
Los despidos fulminantes que llevó a cabo Iberia en la cúpula sindical de Stavla el pasado mes de julio se están demostrando totalmente improcedentes. La reciente sentencia emitida por un juez del Juzgado de lo Social número 33 de Madrid declarando “prescrito e improcedente” el despido es sólo la primera de las sentencias que generarán las 14 demandas por despido que los TCP presentaron contra Iberia, y nada hace pensar que la balanza de la justicia no se incline a favor de Stavla en los restantes 13 casos. La sentencia, que obliga a Iberia a la readmisión del despedido, representa en sí misma un importante punto de inflexión en el conflicto de Iberia, pero además constituye un precedente fundamental en la medida que genera jurisprudencia ante posibles actuaciones del mismo tipo que pudieran producirse contra los trabajadores en otras empresas fuera o dentro del sector. |
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DIRECTOR DE RR.HH. DE IBERIA
Por su modo de resolver el requerimiento de Montalvo
Elegancia o modales no son palabras que puedan aplicarse a la carta que el pasado 13 de diciembre José Luis Romero Castaño, director de RR.HH. de Iberia, remitió a Jaime Montalvo, autor del primer laudo sobre Iberia, en respuesta al requerimiento que éste hacia en relación al un futuro pronunciamiento en substitución del que fue anulado por la Audiencia Nacional el pasado día 2. Firmeza y savoir faire son dos conceptos que no tienen porqué andar reñidos, a no ser que aquel que prefiere prescindir de ellos en beneficio de la rudeza y los malos modos intente aplicar la máxima de “un buen ataque, la mejor defensa”. Una actitud usual por otra parte entre aquellos que, a la hora de reivindicar afirmaciones categóricas, tienen la certeza de que la razón no camina a su lado. Los nervios, a veces, juegan este tipo de malas pasadas.
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