¿CÓMO ESTÁ EL ESPACIO AÉREO?

Lo mejor y lo peor de la aviación civil

En subida

UNITED AIRLINES

Por ser el mejor lugar para trabajar

UNITED AIRLINES

No lo decimos nosotros, lo dice el Corporate Equality Index, que acaba de otorgar a la aerolínea norteamericana la calificación de “Best Place to Work” por su políticas laborales hacia empleados del colectivo de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT).

Una filosofía de empleo plenamente inclusiva y equitativa, beneficios en el lugar de trabajo y políticas no discriminatorias son la esencia de la cultura de trabajo en común de United. Así debería ser visto en todo todo tipo de empresas, y por extensión a todos los aspectos de nuestra vida diaria laboral o extralaboral. ¡Nuestra enhorabuena a United!
vario_des

SERVICIO DE RESCATE CANARIO

Por generar dudas sobre su eficacia

SERVICIO DE RESCATE CANARIO

El mar de manifiestos y contra-manifiestos al que hemos podido asistir a lo largo de la pasada semana sobre la capacidad del nuevo adjudicatario del Servicio de Rescate Canario, no son el mejor escenario para generar el debido clima de confianza entre la opinión pública que a la vez, recordemos, es potencial receptor de dicho servicio.

Desde la supuesta incomparecencia del adjudicatario Hispánica de Aviación en varias de sus bases el día del relevo de INAER – hasta ahora responsable del servicio- hasta la denuncia de pretendida falta de adecuación de los helicópteros asignados al servicio por carecer de grúa para efectuar los rescates, pasando por el cruce de declaraciones, desmentidos y afirmaciones de los responsables políticos y técnicos del servicio en los medios de comunicación, todo un “maremagnum” que ha generado más dudas que certezas.Inadmisible.